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保姆被伤害案如何能消失
时间:2015-04-30 10:52:59 来源:未知 作者:福建省家庭服务业协会 点击:18
导读: 保姆在雇主家遭受非人虐待,近年来已屡见不鲜。究其原因,雇主心狠手辣,保姆受到折磨的情况往往不为外人所知,加之某些保姆胆小怕事,忍气吞声,在一定程度上纵容了雇

导读:保姆在雇主家遭受非人虐待,近年来已屡见不鲜。究其原因,雇主心狠手辣,保姆受到折磨的情况往往不为外人所知,加之某些保姆胆小怕事,忍气吞声,在一定程度上纵容了雇主恶行,致使雇主变本加厉,折磨手段逐步升级,从而激起社会公愤。

保姆被伤害案如何能消

    无锡发生一起国内罕见的侮辱妇女案,一名男子以每月1500元的高薪雇来一外地保姆,在长达74天的时间里,多次以其不会做家务为由用刀割其颈部,将其牙齿打掉,用烟头烫其脸部、嘴唇、乳房甚至阴部……其恶行令人发指。
 
   保姆在雇主家遭受非人虐待,近年来已屡见不鲜。究其原因,雇主心狠手辣,保姆受到折磨的情况往往不为外人所知,加之某些保姆胆小怕事,忍气吞声,在一定程度上纵容了雇主恶行,致使雇主变本加厉,折磨手段逐步升级,从而激起社会公愤。 
 
   反思这起雇主虐待保姆事件,笔者觉得有教训值得记取。我们注意到,城市里的保姆大多从劳务市场获得工作机会,如果所有保姆在上岗前都必须通过相关专业培训,此类悲剧想必不会发生。培训哪些内容呢? 
 
   其一,强化职业技能培训。据悉,该男子之所以折磨保姆,理由是其不会做家务,尽管这只是一个借口,但从另一侧面说明,保姆如果尽到了责任,雇主非常满意,或许减轻、避免保姆由此遭到的伤害。 
 
   其二,教会保姆如何维权。现实告诉我们,保姆由于社会地位不高,属于典型的弱势群体,极易受到雇主欺侮、虐待,作为劳务市场或职业介绍所,直至劳动管理部门,应将保姆也纳入日常管理范围,建立必要的档案,让她们懂得自身权益受到侵害时如何维权。 
 
   作为各级妇联组织、社区居委会应从维护外来务工人员特别是妇女的合法权益出发,从源头上抓起,全面介入到对这些人的合法权益保障中去,教会她们如何防犯不法侵害、如何自我保护,同时建立一些外来人员自治组织,使外来人员能自己管理自己,自己保护自己。惟有如此,保姆伤害案才能自行消失。

(责任编辑:福建省家庭服务业协会)
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